Para atuar em empresa no segmento de agronegócio, especialista em secadores de grãos.

Principais atividades:

• Gestão de Equipe e Liderança: Recrutar, selecionar, treinar e motivar 8 representantes
  comerciais, se reportando diretamente aos sócios;
• Acompanhamento de Campo: Realizar visitas periódicas a clientes estratégicos junto aos
  representantes para avaliação de desempenho, treinamento e negociações de alto impacto.
• Gestão de Indicadores (KPIs): Monitorar e analisar relatórios de vendas, taxas de conversão,
  margens das negociações, positivação de clientes e market share, utilizando dados para propor
  planos de ação corretivos e preventivos.
• Estratégia e Planejamento: Contribuir para o desenho de campanhas de incentivo, políticas de
  comissionamento e estratégias de precificação.
• Gestão de Conflitos e Processos: Mediar conflitos de carteira entre representantes, além de
  garantir o cumprimento das políticas comerciais e de crédito/cobrança da companhia.

A empresa oferece remuneração fixa em CLT mais variável e fornece carro da empresa.